一、“亮职责，亮承诺”。在官网开辟专栏，公布工作职责，工作人员针对自己的责任做出承诺。强化了工作作风，明晰了工作职责，加大教职工的监督力度，督促每个人以高度的责任心和使命感践行自己的服务承诺，提供人性化、个性化和高效便捷的服务。
二、首问负责制。办公室作为学院的窗口部门，又有工作杂，事务繁多的特点，要求大家遇到来办事或电话咨询的，无论是否属于本部门及本人的职责范围，均须主动、热情的接待和答复，负责解答或指引到相关部门办事，使办事人员能迅速、简捷地得到满意的结果。这就要求大家不但要熟悉自己份内的工作，还要熟悉其他人的工作，在工作中互相学习，互相促进，互相补台。
三、人走事不停。建立离岗温馨提示制度,做到离岗有交接,人走事不停。有事外出必须将自己事情安排办公室其他人兼顾，并做好工作预案，保证不在岗期间自己手上的工作正常进行。
四、征求全院教职工对党政办公室工作的意见。为了进一步强化服务意识，提高服务质量，党政办公室开展了征求广大教职工对我们工作的意见和建议活动，根据征求到的意见，注重服务对象的要求，“谁的问题谁负责，谁的问题谁整改”，查漏补缺，做到事事顺畅，人人满意。